Lý thuyết hai yếu tố của Herzberg
-
Nghiên cứu này nhằm xác định các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên y tế tại Bệnh viện Y học Cổ truyền, Tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu để từ đó đưa ra các hàm ý quản trị nhằm nâng cao động lực làm việc của nhân viên y tế tại bệnh viện.
103p viwisconsin2711 22-01-2021 63 10 Download
-
Có rất nhiều các học thuyết về tạo động lực, mỗi một học thuyết đi sâu vào từng khía cạnh và khai thác các mặt khác nhau của các yếu tố tác động. Các nhà quản lý phải linh hoạt trong vận dụng những học thuyết nào và vận dụng như thế nào cho phù hợp với hoàn cảnh Doanh nghiệp, doanh nghiệp mình để từ đó có thể thực hiện được một cách có hiệu quả các chính sách quản lý nguồn nhân lực. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để nắm chi tiết nội dung của các học thuyết này.
4p trinhthamhodang1217 11-01-2021 56 4 Download
-
Bài viết trình bày việc tổng hợp một số kết quả về sự hài lòng với công việc của nhân viên y tế trong bệnh viện, bàn luận phương pháp nghiên cứu đã được sử dụng trong việc đánh giá sự hài lòng với công việc của nhân viên y tế trong bệnh viện.
4p viryucha2711 24-04-2019 101 8 Download
-
Đề tài nghiên cứu tổng hợp về cơ sở lý luận và thực tiễn về động cơ (động lực) làm việc của người lao động và thuyết hai yếu tố của Herzberg Ứng dụng thuyết 2 yếu tố của Herzberg phân tích và đánh giá thực trạng động cơ làm việc của nhân viên Công ty Điện lực Long Biên trong giai đoạn 2008-2012; đề xuất các giải pháp nâng cao động cơ làm việc cho người lao động, nhằm mục đích tăng năng suất lao động để nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty.
116p nguyenthungan1976 24-05-2017 247 58 Download