Lý thuyết tháp nhu cầu của Maslow

Bài giảng môn học Tâm lý học nhân cách: Abraham Maslow - Needs-hierarchy theory (Holistic-dynamic theory) giới thiệu tháp nhu cầu của Maslow và lý thuyết năng động tổng thể trong phát triển con người. Bài giảng tập trung phân tích động lực phát triển nhân cách từ nhu cầu cơ bản đến nhu cầu tự hiện thực hóa. Mời các bạn cùng tham khảo bài giảng để biết thêm chi tiết!

55p hoatrongguong02 15-05-2025 1 1   Download

Nghiên cứu này khảo sát thực trạng động lực làm việc của Công chức tại Trung tâm phục vụ hành chính công thành phố Thủ Dầu Một. Đề tài sử dụng phương pháp nghiên cứu định tính, sử dụng những phương pháp thu thập thông tin sơ cấp và phương pháp khảo sát gồm 12 Công chức đang công tác tại đây. Lý thuyết nhu cầu của Maslow là lý thuyết trọng tâm để tiến hành nghiên cứu đề tài.

11p gaupanda051 13-09-2024 7 1   Download

Bài giảng Lý thuyết tổ chức và quản trị - Bài 2: Lý thuyết về hành vi và kinh tế tổ chức cung cấp cho người học những kiến thức như: Lý thuyết về nguồn nhân lực hay hành vi tổ chức; Hành vi của cá nhân trong tổ chức (16 đặc điểm tính cách, mô hình 5 tính cách, Mô hình MBTI, mô hình Holland); Tháp nhu cầu Maslow; Douglas McGregor và thuyết X, thuyết Y; Elton Mayo: Nhu cầu tâm lý và năng suất lao động;...Mời các bạn cùng tham khảo!

62p caphesuadathemduong 20-10-2021 44 2   Download

Luận văn "Ứng dụng học thuyết Maslow trong tạo động lực cho người lao động tại Công ty cổ phần Khóa Việt Tiếp" có cấu trúc gồm 3 chương trình bày cơ sở lý luận về Tháp nhu cầu Maslow trong tạo động lực cho người lao động; phân tích, đánh giá thực trạng động lực của người lao động tại Công ty cổ phần Khóa Việt Tiệp dựa trên tháp nhu cầu Maslow; ứng dụng tháp nhu cầu Maslow đề xuất giải pháp và kiến nghị nhằm nâng cao động lực làm việc cho người lao động tại Công ty cổ phần Khóa Việt Tiệp.

98p xuanphongdacy07 28-09-2024 10 2   Download

Đề tài nghiên cứu "Nghiên cứu về tháp nhu cầu của Maslow và ứng dụng trong quản trị nhân lực tập đoàn Samsung" khẳng định rõ ứng dụng to lớn của của học thuyết Maslow trong hoạt động quản trị nhân lực nói chung và hoạt động quản trị nhân lực của tập đoàn Samsung nói riêng. Qua phân tích, đánh giá thực trạng hoạt động của tập đoàn Samsung từ đó đề xuất một số biện pháp định hướng đến mục tiêu xây dựng và phát triển lâu dài của doanh nghiệp.

45p bacphuong_123 17-05-2024 37 11   Download

Nội dung chính của luận văn là nghiên cứu yếu tố ảnh hưởng tới động lực làm việc của nhân viên tại Công ty TNHH MTV Vận tải Thương Mại Huy Hoàng, từ đó có những giải pháp khuyến khích, tăng động lực làm việc cho nhân viên tại đơn vị. Mời các bạn tham khảo!

114p interstellar 20-09-2021 61 15   Download

Nghiên cứu này nhằm xác định các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên y tế tại Bệnh viện Y học Cổ truyền, Tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu để từ đó đưa ra các hàm ý quản trị nhằm nâng cao động lực làm việc của nhân viên y tế tại bệnh viện.

103p viwisconsin2711 22-01-2021 113 14   Download

p 01-01-1970   Download

- Nhu cầu bậc thấp: + Nhu cầu cơ bản (Physiological Needs) + Nhu cầu an toàn (Safety Needs) + Nhu cầu xã hội (Social Needs) - Nhu cầu bậc cao: + Nhu cầu được tôn trọng (Esteem Needs) + Nhu cầu tự hoàn thiện (self-actualization Needs) - Nhu cầu cơ bản: Nhu cầu cho ăn uống, sở thích, sinh họat - Nhu cầu an toàn: Nhu cầu an ninh, được bảo vệ và ổn định - Nhu cầu xã hội: Nhu cầu về quan hệ, tư cách (affiliation), ý thức sở hữu (sense of belonging) - Nhu cầu...

4p bunmam_1 14-05-2013 162 18   Download

Mô hình N.I.P do chuyên gia thương hiệu Võ Văn Quang nghiên cứu và thiết lập dựa trên những lý thuyết cơ bản về nhu cầu, thu nhập và bản chất sản phẩm. Đây là sự tích 3 mô hình cấu thành trong đó có lý thuyết & mô hình tháp nhu cầu của Maslow và mô hình phân tích sản phẩm theo lý tính & cảm tính cho bản thân chuyên gia xác lập dựa trên định nghĩa mới về sản phẩm và thương hiệu.

7p cuctim_1 27-12-2012 126 15   Download

Đề tài sử dụng phương pháp nghiên cứu định lượng để xác định sự thỏa mãn công việc của nhân viên khối văn phòng tại thành phố Hồ Chí Minh và các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn này. Dữ liệu sử dụng trong nghiên cứu này được thu thập từ bảng câu hỏi gửi cho các nhân viên khối văn phòng ở TP.HCM. Từ các lý thuyết về sự thỏa mãn công việc và các nghiên cứu thực tiễn của các nhà nghiên cứu trong vấn đề này thang đo các nhân tố của sự thỏa mãn công việc đã được xây...

138p matbuon_266 17-07-2012 1216 362   Download

Tài liệu tham khảo về lý thuyết nhu cầu - Maslow những điều rút ra cho các quản trị gia".Đôi khi nhu cầu của con người ko theo nhu cầu thứ bậc của Maslow. Không lý giải được những hành động theo bản năng. Nhu cầu của con người cũng phụ thuộc vào điều kiện, phương thức sinh hoạt của gia đình, xã hội.

13p reihayami 15-04-2010 1609 224   Download

Abraham Maslow sinh ngày 1-4-1908, mất năm 8-5-1970. Là một nhà tâm lý học người Mỹ. Ông là người đáng chú ý nhất với sự đề xuất về Tháp Nhu Cầu. Ông được xem là cha đẻ của chủ nghĩa nhân văn trong Tâm Lý học.

6p basso 16-03-2009 834 222   Download