intTypePromotion=1
zunia.vn Tuyển sinh 2024 dành cho Gen-Z zunia.vn zunia.vn
ADSENSE

Lý thuyết tổ chức và quản trị

Xem 1-20 trên 558 kết quả Lý thuyết tổ chức và quản trị
  • Bài giảng Cơ sở dữ liệu cung cấp kiến thức nền tảng về cách tổ chức, lưu trữ và xử lý dữ liệu trong hệ thống thông tin. Nội dung bài giảng gồm các chương về tổng quan cơ sở dữ liệu, mô hình dữ liệu quan hệ, ngôn ngữ đại số quan hệ, ngôn ngữ SQL, các ràng buộc toàn vẹn và lý thuyết chuẩn hóa dựa trên phụ thuộc hàm. Tài liệu phù hợp cho sinh viên ngành công nghệ thông tin và những ai quan tâm đến phát triển hệ quản trị cơ sở dữ liệu. Mời các bạn cùng tham khảo bài giảng để nắm vững kiến thức căn bản về cơ sở dữ liệu.

    pdf63p hoatrongguong02 15-05-2025 1 1   Download

  • Bài giảng Kiểm soát nội bộ: Khuôn mẫu lý thuyết kiểm soát nội bộ giúp người học có thể: Giải thích tầm quan trọng và các nhân tố thuộc môi trường kiểm soát; nêu vai trò và các nội dung cơ bản của việc đánh giá rủi ro, bao gồm việc nhận dạng, phân tích rủi ro và quản trị sự thay đổi; trình bày mục đích và các nội dung của các hoạt động kiểm soát cơ bản trong tổ chức. Mời các bạn cùng tham khảo!

    pdf51p hoatrongguong02 15-05-2025 3 1   Download

  • Bài giảng Kiểm soát nội bộ: Tổng quan về kiểm soát nội bộ cung cấp cái nhìn toàn diện về khái niệm, vai trò, mục tiêu và các yếu tố cấu thành của hệ thống kiểm soát nội bộ trong tổ chức. Thông qua nội dung bài giảng, người học sẽ hiểu rõ cơ sở lý thuyết và cách vận dụng kiểm soát nội bộ vào thực tiễn quản trị. Mời các bạn cùng tham khảo tài liệu để học tập hiệu quả trong lĩnh vực kiểm soát nội bộ doanh nghiệp.

    pdf43p hoatrongguong02 15-05-2025 1 1   Download

  • p 01-01-1970   Download

  • Đề tài đã hệ thống, tổng hợp lý thuyết cơ bản về văn hoá trong một tổ chức; phân tích, đánh giá thực trạng về văn hoá tổ chức tại trường Cao đẳng Công nghệ và Thương mại Hà Nội; đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện văn hoá tổ chức tại trường Cao đẳng Công nghệ và Thương mại Hà Nội.

    pdf92p nienniennhuy55 24-04-2025 1 1   Download

  • Luận văn "Xây dựng chiến lược kinh doanh sản phẩm phần mềm cho Công ty cổ phần Tin học Lạc Việt" trình bày cơ sở lý thuyết cho việc xây dựng chiến lược phát triển sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp; trình bày sơ lược về cơ cấu tổ chức và hoạt động sản xuất kinh doanh của Lạc Việt; từ những phân tích tác động của yếu tố bên trong và bên ngoài, chương ba sẽ xây dựng những chiến lược có thể chọn và định lượng chúng để quyết định chiến lược nên thực hiện.

    pdf102p tinhtamdacy888 23-04-2025 1 1   Download

  • Bài giảng "Quản trị học" Chương 7 - Lãnh đạo, được biên soạn với mục tiêu giúp các bạn sinh viên có thể mô tả bản chất của lãnh đạo, phân biệt chức năng lãnh đạo và hoạt động quản trị trong tổ chức; Thảo luận đặc trưng của lãnh đạo, giới và lãnh đạo trong quản trị; So sánh các lý thuyết về lãnh đạo và vận dụng các lý thuyết này vào thực tiễn quản trị trong một tổ chức;...Mời các bạn cùng tham khảo!

    ppt63p latrongkim0609 28-04-2025 1 1   Download

  • Tài liệu "Ôn tập học phần Quản trị học" tổng hợp các nội dung lý thuyết trọng tâm và câu hỏi ôn luyện liên quan đến các chức năng quản trị như lập kế hoạch, tổ chức, lãnh đạo và kiểm soát. Ngoài ra, tài liệu còn đề cập đến vai trò của nhà quản trị, môi trường kinh doanh và ra quyết định trong quản trị. Đây là nguồn tài liệu hữu ích giúp sinh viên củng cố kiến thức và chuẩn bị hiệu quả cho kỳ thi học phần.

    pdf4p laphongdo0906 21-04-2025 1 1   Download

  • Bài giảng "Quản trị học" Chương 7 - Lãnh đạo, được biên soạn gồm các nội dung chính sau: Vai trò của lãnh đạo; Đặc điểm công tác lãnh đạo; Kỹ năng lãnh đạo; Yếu tố hình thành kỹ năng lãnh đạo; Lý thuyết hiện đại về động cơ và động viên;...Mời các bạn cùng tham khảo!

    ppt35p trantrongkim2025 14-04-2025 2 1   Download

  • Bài viết trình bày đánh giá hiệu quả can thiệp nâng cao kiến thức và thực hành sử dụng công nghệ thông tin và phần mềm quản lý kết nối giữa các bệnh viện trong tổ chức cấp cứu bệnh nhân đột quỵ nhồi máu não cấp ở 6 bệnh viện khu vực phía Bắc, giai đoạn 2023-2024.

    pdf9p vipanly 26-11-2024 4 1   Download

  • Bài giảng "Quản trị học" Chương 2 - Sự phát triển của lý thuyết quản trị, được biên soạn với mục tiêu giúp các bạn học có thể biết được các lý thuyết quản trị qua các thời kỳ; Phân tích được những hạn chế của từng trường phái lý thuyết quản trị; Hiểu và vận dụng được các nguyên tắc quản trị vào điều kiện thực tế tại tổ chức khi đảm nhận vị trí của nhà quản trị;...Mời các bạn cùng tham khảo!

    pdf33p laphongtrang0906 03-04-2025 5 2   Download

  • Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Giải pháp hạn chế rủi ro tín dụng tại Ngân hàng TMCP Kỹ Thương Việt Nam nhằm hệ thống hóa cơ sở lý thuyết về rủi ro, rủi ro tín dụng và hạn chế rủi ro tín dụng tại Ngân hàng thương mại; đánh giá thực trạng rủi ro tín dụng và hạn chế rủi ro tín dụng tại Ngân hàng TMCP Kỹ Thương Việt Nam giai đoạn 2010 - 2013; trên cơ sở đó, tác giả đề xuất các giải pháp nhằm hạn chế rủi ro tín dụng tại Ngân hàng TMCP Kỹ Thương Việt Nam.

    pdf96p tinhtamdacy666 30-03-2025 3 1   Download

  • Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của công chức đối với tổ chức tại Cục Thuế tỉnh Hậu Giang dựa trên các lý thuyết về sự gắn kết, và kết quả lược khảo các tài liệu nghiên cứu trong và ngoài nước có liên quan.

    pdf10p viuzumaki 28-03-2025 4 1   Download

  • Luận án Tiến sĩ Quản trị kinh doanh "Ảnh hưởng của văn hóa tổ chức tới kết quả hoạt động của các doanh nghiệp dệt may ở Việt Nam" trình bày các nội dung chính sau: Hệ thống khung lý thuyết về văn hóa tổ chức, kết quả hoạt động; Xây dựng mô hình ảnh hưởng của VHTC tới kết quả hoạt động của doanh nghiệp; Đánh giá thực trạng mức độ ảnh hưởng của VHTC tới kết quả hoạt động của các doanh nghiệp dệt may Việt Nam; Đề xuất giải pháp và khuyến nghị nhằm xây dựng VHTC trong các doanh nghiệp dệt may Việt Nam.

    pdf90p visarutobi 04-03-2025 32 4   Download

  • Tiểu luận: Sự thích nghi, sự lựa chọn chiến lược và sự thay đổi nhằm xem xét các tác động của các lý thuyết khác nhau về thích ứng và lựa chọn cho chiến lược và thay đổi. Đặc biệt, xem xét lại các lý thuyết và nghiên cứu thực nghiệm rằng thông báo việc thích ứng cấp tổ chức như là một kết quả trực tiếp của quản trị chiến lược và thay đổi tổ chức hoặc có ý nghĩa cho sự thay đổi tổ chức, nhưng làm không có giả định trực tiếp hoặc rõ ràng về chủ ý quản lý.

    pdf86p red_12 19-05-2014 147 17   Download

  • Tiểu luận: Hành trình thay đổi cá nhân trong tổ chức nhằm phát triển lý thuyết thông qua nghiên cứu sự ảnh hưởng của tổ chức lên cá nhân – cách thức tổ chức làm thay đổi cá nhân trong tổ chức đó. Những sự thay đổi này xảy ra theo nhiều cách khác nhau, có thể mô tả được và cũng có thể không mô tả được.

    pdf33p red_12 19-05-2014 326 29   Download

  • Tiểu luận: Các mô hình khoa học phức hợp của sự thay đổi và đổi mới tổ chức nêu 4 loại của mô hình khoa học phức hợp được mô tả như là chúng có liên quan đến thay đổi tổ chức, và ứng dụng của chúng để bàn về các nghiên cứu trong tổ chức. Một ví dụ minh chứng cho việc mỗi 4 loại ủa mô hình có thể được áp dụng như thế nào vào việc khái quát hóa sự thay đổi bên trong tổ chức hệ thống.

    pdf32p red_12 19-05-2014 130 20   Download

  • Tiểu luận: Sự năng động trong đội, nhóm nhằm xem xét những thông tin nghiên cứu dựa trên lý thuyết và kinh nghiệm mới nhất về tính năng động, sự phát triển và thay đổi trong nhóm ở các tổ chức. Mục đích chính là để hợp nhất tầm nhìn lý thuyết và kiến thức theo lối kinh nghiệm về quy trình động trong các nhóm. Mục đích thứ hai là để tiến thêm một bước trong trong việc tích hợp các quan niệm về đội nhóm thông qua đồng thời ranh giới kỷ luật và địa lý, văn hoá.

    pdf52p red_12 19-05-2014 108 12   Download

  • Tiểu luận: Động lực nhóm - Những hệ thống hoạt động phức tạp nhằm xem xét những thông tin nghiên cứu dựa trên lý thuyết và kinh nghiệm mới nhất về tính năng động, sự phát triển và thay đổi trong nhóm ở các tổ chức. Mục đích chính là để hợp nhất tầm nhìn lý thuyết và kiến thức theo lối kinh nghiệm về quy trình động trong các nhóm.

    pdf46p red_12 19-05-2014 104 10   Download

  • Tiểu luận Thay đổi phát triển tổ chức: Cải thiện sự hài lòng của nhân viên về đánh giá hiệu quả công việc và chế độ lương - thưởng - đãi ngộ tại công ty TMA nhằm trình bày về cơ sở lý thuyết, thuyết hai nhân tố của HERZBERG, thuyết công bằng của John Stacey Adams, thực trạng về tình hình nhân sự tại TMA, phân tích các động lực và kháng cự thay đổi.

    pdf26p orange_12 05-06-2014 210 54   Download

CHỦ ĐỀ BẠN MUỐN TÌM

ADSENSE

nocache searchPhinxDoc

 

Đồng bộ tài khoản
424=>1