Phân bổ không đúng các nguồn lực

Tài khoản 461 “Nguồn kinh phí sự nghiệp” dùng để phản ánh số hiện có và tình hình tăng, giảm các nguồn kinh phí được cấp hoặc được tạo ra để thực hiện các hoạt động sự nghiệp tại doanh nghiệp. Nguyên tắc kế toán của tài khoản này là ghi nhận các khoản kinh phí dành cho các hoạt động không vì mục đích lợi nhuận trực tiếp. Tài khoản này giúp quản lý các nguồn lực được phân bổ cho các nhiệm vụ đặc thù. Mời các bạn cùng tham khảo để biết thêm nội dung chi tiết.

4p hoatrongguong06 26-05-2025 1 1   Download

Mục tiêu nghiên cứu của sáng kiến kinh nghiệm là đáp ứng mục tiêu giáo dục theo định hướng phát triển năng lực, mục tiêu trong chiến lược phát triển giáo dục 2011 -2020. Từ đó đào tạo ra những thế hệ học sinh - chủ nhân tương lai của đất nước có đầy đủ các phẩm chất và năng lực cần thiết tìm ra các giải pháp tối ưu để thực hiện nhiệm vụ hoặc có cách ứng xử phù hợp trong bối cảnh phức tạp. Là nguồn tài liệu phong phú và bổ ích trong quá trình giảng dạy của giáo viên. Do đó, góp phần vào việc nâng cao chất lượng dạy học theo yêu cầu đổi mới của nền giáo dục nước nhà.

24p chubongungoc 23-09-2021 64 3   Download

kinh tế vĩ mô là gì? Nghiên cuuws cách thức nền kinh tế lựa chọn sử dụng và phân bố hiệu quả nhất các nguồn lực khan hiếm để tạo ra nhiều hàng hóa dịch vụ và phân phối tốt nhất đáp ứng nhu cầu không ngừng tăng lên của nên kinh tế. Kinh tế vĩ mô nghiên cứu nền kinh tế như một tổng thể . Các biến số được sử dụng phong phân tích nền kinh tế vĩ mô à các biến gộp như GDP, C, I, hoặc các biến bình quân như CPI, GDP deflator...

48p thaohanghai 07-04-2013 123 19   Download

Tại sao cần một NHTW độc lập? Cần một sự phân quyền giữa 2 cơ quan tạo tiền (NHTW) và tiêu tiền của nhà nước trong nền kinh tế Nếu NHTW chịu sự quản lý của nhà nước: Chính sách tiền tệ sẽ có thể được NN sử dụng để hỗ trợ cho các chính sách kinh tế của mình, không phải bao giờ cũng phân bổ nguồn lực tối ưu, Ví dụ: Tốc độ tăng cung tiền, tín dụng chỉ định, lạm phát, thâm hụt ngân sách …...

27p misadu 02-07-2010 716 336   Download

Tương quan nhân sự một cách hiệu quả không chỉ là một phần của công tác Quản Lý, mà đó là toàn bộ giá trị của việc quản lý, bởi vì: “ Mọi công việc của một tổ chức Kinh doanh đều được thực hiện bởi Con Người ” Tiền bạc-tài chính, vật chất-cơ sở là những cái cần thiết trong Kinh doanh. Nhưng nhà Quản lý phải biết rằng họ chỉ có thể đạt được mục tiêu thông qua Con người. Các công tác nhân sự như sử dụng kiến thức, hiểu biết tâm tư, tình cảm của nhân viên là...

21p dinhhieunb 20-09-2012 57 6   Download

Vấn đề vệ sinh an toàn thực phẩm ngày nay là mối quan tâm chung người tiêu dùng và toàn xã hội. Bảo đảm an toàn vệ sinh thực phẩm sẽ làm tăng nguồn nhân lực con người góp phần phát triển kinh tế - xã hội của đất nước. Trong những năm qua, Chính phủ và các bộ ngành đã có nhiều cố gắng trong chương trình mục tiêu nâng cao vệ sinh an toàn thực phẩm cũng như tạo hành lang pháp lý để bảo vệ sức khoẻ người tiêu dùng. ...

30p batman_1 09-01-2013 108 20   Download

Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 2 phân tích thiết  kế công việc do TS. Bùi Quang Xuân biên soạn với mục tiêu như sau: Nắm được hai vấn đề cơ bản vừa có liên quan trực tiếp và gián tiếp đến hoạt động của quản trị nhân lực trong doanh nghiệp, đó là thiết kế và phân tích công việc. Thiết kế công việc trong nhiều trường hợp không phải là nhiệm vụ trực tiếp của phòng nhân sự, song họ luôn có những đóng góp quan trọng vào lĩnh vực này.

46p chuakieudam 14-08-2017 153 23   Download

Mục đích của bài giảng này là trình bày những vấn đề cơ bản và quan trọng nhất trong hoạt động của các nhà quản trị liên quan đến nguồn nhân lực như: Phân tích và thiết kế công việc; Kế hoạch hóa nguồn nhân lực; Tuyển dụng nhân lực; Bố trí nhân lực và thôi việc; Tạo động lực lao động; Đánh giá thực hiện công việc; Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực; Thù lao lao động; Quan hệ lao động; Quản lý chương trình an toàn và sức khỏe cho người lao động... nhằm không ngừng nâng cao những đóng góp của nguồn nhân lực cho tổ chức.

205p buctranhdo 02-07-2021 75 9   Download

Bài giảng "Kinh tế học vi mô dành cho chính sách công: Bài 17 - Giới thiệu về thất bại thị trường (2021)" trình bày các nội dung chính sau đây: sự phân bổ nguồn lực trong nền kinh tế theo cơ chế thị trường không tối ưu; các loại thất bại thị trường truyền thống; hành vi không hợp lý một dạng thất bại thị trường;... Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết!

4p kimphuong1144 04-12-2023 20 5   Download

p 01-01-1970   Download

Đề tài nghiên cứu và giải quyết các vấn đề về cấu trúc phần lực và điều khiển DVR nhằm đảm bảo cho các phụ tải nhạy cảm hoàn toàn không bị chịu tác động của các loại sự cố kiểu lõm-dâng điện áp ngắn hạn từ nguồn; nghiên cứu chỉ ra các điều kiện để có thể đưa vào ứng dụng thiết bị DVR một cách hiệu quả nhất đối với các xí nghiệp công nghiệp thông qua áp dụng cho một trường hợp thực tế điển hình.

170p beloveinhouse10 28-11-2021 29 4   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là xác định cách yếu tố cần thiết để triển khai thành công các giá trị văn hóa mới, trên cơ sở đó đánh giá hiện trạng của các yếu tố này tại Vinamilk và đề xuất các giải pháp hành động nhằm tác động vào đúng các yếu tố cần thiết, nhằm hoàn thiện hoạt động triển khai các giá trị văn hóa mới đồng thời tránh lãng phí nguồn lực vào các hành động không mang lại nhiều ảnh hưởng.

99p thiennhaikhach03 16-07-2021 41 9   Download

Mục tiêu cụ thể của nghiên cứu này không chỉ để xác định và khám phá tầm quan trọng tương đối của các yếu tố ảnh hưởng đến xu hướng mua thực phẩm hữu cơ trực tuyến của người tiêu dùng tại Tp. HCM.

130p thiennhaikhach02 13-07-2021 36 4   Download

Báo cáo môn học: Quản lý dự án cho kỹ sư gồm các nội dung chính sau: Phân công nguồn nhân lực để công tác, ảnh hưởng của nhiều dự án tới năng suất, lý thuyết xếp hàng và quản lý nhân lực, hậu quả không ngờ của việc làm thêm giờ, sự cần thiết phải làm sắc bén cái cưa, giải pháp để cân bằng nguồn nhân lực, sự phân bổ nguồn nhân lực tới hạn theo thời gian tới hạn.

28p vilijen2711 26-06-2021 62 9   Download

Việc nghiên cứu đề tài luận án này nhằm cung cấp khung lý thuyết cơ bản và bằng chứng thực nghiệm để luận giải một cách rõ ràng phân bổ không đúng nguồn lực của các doanh nghiệp ngành chế biến, chế tạo Việt Nam ở mức độ nào cũng như việc loại bỏ phân bổ không đúng nguồn lực làm năng suất tổng hợp tăng lên bao nhiêu. Bên cạnh đó, luận án cũng cung cấp quá trình tái phân bổ các nguồn lực diễn ra đồng thời với quá trình phân bổ sai nguồn lực do sự gia nhập của các doanh nghiệp mới và sự rút lui của các doanh nghiệp kém hiệu quả góp phần làm thay đổi năng suất tổng hợp.

0p cothumenhmong6 17-07-2020 38 1   Download

Luận án đưa ra được khung lý thuyết cơ bản để phân tích ảnh hưởng của phân bổ sai nguồn lực và quá trình tái phân bổ nguồn lực đến việc thay đổi suất nhân tố tổng hợp; đánh giá thực trạng mức phân bổ sai nguồn lực và quá trình tái phân bổ nguồn lực làm thay đổi năng suất tổng hợp của toàn bộ ngành chế biến, chế tạo Việt Nam cũng như theo các ngành công nghiệp riêng biệt, trình độ công nghệ, loại hình doanh nghiệp và quy mô lao động trong giai đoạn 2000-2015.

0p cothumenhmong6 17-07-2020 49 3   Download

Luận án này có những đóng góp tiên phong về mặt lý thuyết và thực tiễn thông qua việc hình thành và kiểm định mô hình thành công hệ thống ERP chỉ dành cho các chuyên gia kế toán. Cụ thể hơn, nó cung cấp bằng chứng thực nghiệm về chuỗi giá trị kế toán của Hunton(2002). Thêm vào đó, nó phát hiện và chứng minh rằng sử dụng hữu hiệu là khái niệm sử dụng hệ thống thích hợp nhất từ trước đến nay. Hơn nữa, luận án đã nỗ lực điều tra các kết quả có thể thu được từ lợi ích kế toán nhận được từ hệ thống ERP, điều mà các nghiên cứu trước chưa làm rõ.

29p kequaidan6 15-07-2020 68 4   Download

p 01-01-1970   Download

p 01-01-1970   Download

Quy chế khoán gọn này gồm các mục đích nhằm giảm các chi phí về quản lý, tăng năng suất lao động nhằm tăng sức cạnh tranh trên thương trường; từng bước cải tiến và nâng cao năng lực quản lý và kiểm soát dự án cho cán bộ quản lý dự án; nâng cao trách nhiệm của các cán bộ phụ trách đơn vị thi công; không ngừng củng cố và nâng cao ý thức của người lao động. Các công trình khoán gọn phải sử dụng các nguồn lực của công ty một cách hiệu quả.

8p lanxichen 17-04-2020 47 3   Download