Quản trị sự thay đổi của giá

Bài viết phân tích những thay đổi trong chính sách thù lao lao động của doanh nghiệp dưới tác động của hội nhập quốc tế và công nghệ sản xuất hiện đại. Tác giả nhấn mạnh tầm quan trọng của việc kết hợp hài hòa giữa các yếu tố tài chính và phi tài chính để thu hút và giữ chân người lao động. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!

9p hoatrongguong05 26-05-2025 2 1   Download

Bài viết Những thay đổi về quản trị nhân lực ở Việt Nam trong thời kỳ hội nhập và thời đại 4.0 phân tích những biến chuyển trong lĩnh vực quản trị nhân lực tại Việt Nam trước tác động của hội nhập kinh tế quốc tế và cách mạng công nghiệp 4.0. Tác giả chỉ ra các thách thức và cơ hội cho doanh nghiệp trong việc nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!

8p hoatrongguong05 26-05-2025 1 1   Download

Bài viết đánh giá tổng thể về ảnh hưởng của công nghệ mới đến mô hình việc làm, kỹ năng nghề nghiệp và cách thức điều hành lao động. Nghiên cứu chỉ ra các cơ hội cũng như thách thức đặt ra cho người lao động và doanh nghiệp, đặc biệt trong ngành sử dụng nhiều lao động giản đơn. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!

7p hoatrongguong05 26-05-2025 3 1   Download

Bài giảng Kiểm soát nội bộ: Khuôn mẫu lý thuyết kiểm soát nội bộ giúp người học có thể: Giải thích tầm quan trọng và các nhân tố thuộc môi trường kiểm soát; nêu vai trò và các nội dung cơ bản của việc đánh giá rủi ro, bao gồm việc nhận dạng, phân tích rủi ro và quản trị sự thay đổi; trình bày mục đích và các nội dung của các hoạt động kiểm soát cơ bản trong tổ chức. Mời các bạn cùng tham khảo!

51p hoatrongguong02 15-05-2025 3 1   Download

Bài viết này phân tích những thay đổi cơ bản trong hoạt động quản trị doanh nghiệp trong bối cảnh kinh tế toàn cầu hóa và sự phát triển của công nghệ. Các yếu tố như chuyển đổi số, quản trị theo dữ liệu, và thay đổi trong cách thức lãnh đạo, quản lý nhân sự và văn hóa doanh nghiệp được xem xét để hiểu rõ hơn về xu hướng hiện nay. Bài viết cũng đánh giá tác động của những thay đổi này đối với hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp và cách thức các doanh nghiệp có thể thích nghi để duy trì sự cạnh tranh trong thị trường hiện đại.

3p vimaito 11-04-2025 2 2   Download

Bài nghiên cứu khám phá các nhân tố tác động đến di sản văn hóa và quá trình hình thành hệ giá trị mới trong xã hội hiện đại. Các yếu tố như sự phát triển kinh tế, chính trị, và biến đổi xã hội, cộng với sự giao thoa văn hóa toàn cầu, đã làm thay đổi cách nhìn nhận và bảo tồn các giá trị di sản. Bài viết cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc bảo vệ và phát huy các giá trị truyền thống trong bối cảnh hiện đại hóa và toàn cầu hóa.

3p vimaito 11-04-2025 1 1   Download

Bài viết này bước đầu đánh giá tổng quan hệ thống tư tưởng của Nguyễn Phú Trọng qua tài liệu ấn phẩm xuất bản. Bước đầu sưu tập, thống kê qua gần 100 ấn phẩm xuất bản cho thấy hệ thống tư tưởng và lý luận của Nguyễn Phú Trọng bao gồm trong ba lĩnh vực cơ bản là: về Đảng cầm quyền và công tác xây dựng Đảng ở Việt Nam; về công cuộc đổi mới phát triển kinh tế xã hội của Việt Nam; về giá trị lịch sử văn hóa Việt Nam trong thời đại mới.

19p gaupanda088 22-04-2025 1 1   Download

Nghiên cứu thực tiễn “Phát triển công chúng thị trường báo VnExpress trên mạng xã hội TikTok hiện nay” có ý nghĩa quan trọng trong việc khai thác sức mạnh của TikTok, mở ra cơ hội mới và tiềm năng trong việc phát triển công chúng thị trường, cũng như các hệ quả tích cực mà việc này đã mang lại.

12p viling 11-10-2024 3 1   Download

Kiểm soát triệu chứng đau ngực giữ vai trò quan trọng trong chiến lược điều trị đau thắt ngực ổn định. Thông tâm lạc, một loại thông Đông Y Trung Quốc, đã được sử dụng phổ biến trong điều trị bệnh tim thiếu máu cục bộ tại Trung Quốc. Bài viết trình bày đánh giá sự dung nạp của viên nang Thông tâm lạc với các tác dụng phụ lâm sàng và thay đổi các chỉ số xét nghiệm về huyết học và sinh hóa.

4p viormkorn 06-11-2024 2 1   Download

Bài giảng Phụ gia thực phẩm: Phụ gia làm thay đổi tính chất cảm quan, giới thiệu các phụ gia ảnh hưởng đến tính chất cảm quan của thực phẩm như màu sắc, mùi vị và độ ngọt. Nội dung bao gồm các nhóm chất tạo màu, tạo mùi, tạo vị ngọt và điều vị; vai trò, nguyên lý hoạt động, ví dụ thường gặp và các yêu cầu an toàn trong sử dụng, nhằm nâng cao tính hấp dẫn và giá trị cảm quan của sản phẩm thực phẩm.

156p laphongtrang0906 03-04-2025 2 1   Download

Nghiên cứu đánh giá một số yếu tố liên quan đến sự thay đổi nhãn áp sau phẫu thuật ReLEX SMILE trên người bệnh có giác mạc dày và được tiến hành trên 40 mắt của 20 người bệnh có tật khúc xạ cận thị - loạn thị điều trị bằng phương pháp ReLEX SMILE tại Bệnh viện Mắt Trung ương từ tháng 3/2020 đến tháng 10/2020, thiết kế theo nghiên cứu tiến cứu, mô tả lâm sàng không có nhóm chứng.

6p viuzumaki 28-03-2025 3 1   Download

Mục tiêu của bài nghiên cứu nhằm xem xét tác động của các yếu tố đặc trưng ngân hàng và kinh tế vĩ mô đến thanh khoản của các ngân hàng thương mại. Trong bài nghiên cứu, nhiều phương pháp hồi quy đã được sử dụng để kiểm định các giả thuyết nghiên cứu bao gồm cả mô hình FGLS (Feasible Generalized Least Squares) với dữ liệu của 20 ngân hàng thương mại Việt Nam, giai đoạn từ 2012 – 2022. Kết quả bài nghiên cứu cho thấy thanh khoản có mối quan hệ đồng biến với quy mô ngân hàng và tỷ lệ cho vay trên vốn huy động.

16p viaburame 14-03-2025 2 1   Download

Bài viết mở rộng khảo sát đối với các pha sóng mang laser (CEP) khác nhau. Kết quả cho thấy sự dịch chuyển tần số là tuyến tính tại hai vùng giá trị của CEP, và được dự đoán đúng bởi công thức giải tích. Với các giá trị CEP còn lại, sự dịch chuyển tần số không thể được quan sát trực tiếp.

11p viaburame 14-03-2025 3 1   Download

Tiểu luận: Sự thích nghi, sự lựa chọn chiến lược và sự thay đổi nhằm xem xét các tác động của các lý thuyết khác nhau về thích ứng và lựa chọn cho chiến lược và thay đổi. Đặc biệt, xem xét lại các lý thuyết và nghiên cứu thực nghiệm rằng thông báo việc thích ứng cấp tổ chức như là một kết quả trực tiếp của quản trị chiến lược và thay đổi tổ chức hoặc có ý nghĩa cho sự thay đổi tổ chức, nhưng làm không có giả định trực tiếp hoặc rõ ràng về chủ ý quản lý.

86p red_12 19-05-2014 147 17   Download

Tiểu luận: Quốc gia và văn hóa ảnh hưởng đến sự thay đổi và sự đổi mới của tổ chức nhằm xây dựng dựa trên một quan điểm đồng tiến hóa (Lewin, Long, và Carroll, 1999) và một cách tiếp cận đa cấp độ (Lammers, 1978), chúng ta xem xét lại những động lực và những sự phức tạp của những mối quan hệ trong số những hình thái thuộc về thể chế, những thực tiễn quản lý, và sự thay đổi và sự đổi mới thuộc về tổ chức.

58p red_12 19-05-2014 109 11   Download

Tiểu luận: Tính hai mặt và những mâu thuẫn của thay đổi tổ chức được hoạch định nhằm thảo luận về một số phương pháp tiếp cận sự thay đổi tổ chức được hoạch định đã được đưa ra trong một khoảng thời gian dài, nhấn mạnh các kiểu thực hiện hành vi và các giả định liên kết với từng phương pháp.

38p red_12 19-05-2014 144 8   Download

Bài tập phương pháp nghiên cứu khoa học: Culture in family business: a two-country empirical investigation nhằm so sánh hai thuộc tính văn hóa là giá trị và niềm tin của thành viên công ty gia đình và những người quản lý kinh doanh chuyên nghiệp ở các công ty phi gia đình của hai quốc gia Ukraina và Mỹ để thấy được lợi thế cạnh tranh của các công ty gia đình.

17p red_12 19-05-2014 112 8   Download

Trong bài viết Học tập hành động đi vào ngành công nghiệp, tác giả mô tả một chương trình do Công ty điện tử tổng hợp Anh Quốc tài trợ, trong đó, các nhà quản lý rời bỏ công việc thường xuyên của họ để giải quyết những vấn đề theo cách riêng hoặc của người khác. Người quản lý hình thành các nhóm nhỏ, mỗi nhóm chịu sự lãnh đạo của một cố vấn đào tạo, họ gặp gỡ thường xuyên để thảo luận các vấn đề của thành viên đưa ra và tiến bộ của họ.

27p red_12 19-05-2014 68 6   Download

Tiểu luận Thay đổi và phát triển tổ chức: Cải thiện sự hài lòng của nhân viên về đánh giá hiệu quả công việc và chế độ lương - thưởng - đãi ngộ tại công ty TMA nhằm trình bày về cơ sở nền tảng và mô tả về tình huống hiện tại, phân tích động lực và kháng cự thay đổi.

8p orange_12 05-06-2014 295 88   Download

Tiểu luận Thay đổi phát triển tổ chức: Cải thiện sự hài lòng của nhân viên về đánh giá hiệu quả công việc và chế độ lương - thưởng - đãi ngộ tại công ty TMA nhằm trình bày về cơ sở lý thuyết, thuyết hai nhân tố của HERZBERG, thuyết công bằng của John Stacey Adams, thực trạng về tình hình nhân sự tại TMA, phân tích các động lực và kháng cự thay đổi.

26p orange_12 05-06-2014 210 54   Download