Tìm hiểu đào tạo liên tục

Chương trình đào tạo liên tục an toàn người bệnh với mục tiêu nâng cao nhận thức, kiến thức, kỹ năng và các giải pháp phòng ngừa các sai sót, sự cố y khoa cho người hành nghề khám, chữa bệnh và các nhà quản lý để bảo đảm các dịch vụ chăm sóc sức khỏe an toàn hơn cho người bệnh tại các cơ sở khám chữa bệnh. Mời các bạn cùng tìm hiểu và tham khảo nội dung thông tin tài liệu.

24p cuonghuyen0628 09-11-2015 165 8   Download

Sáng kiến tìm hiểu kiến thức bài học qua ca dao, tục ngữ có liên quan đến từng bài để giải quyết những vướng mắc, lúng túng của học sinh. Sử dụng các câu ca dao, tục ngữ tạo hứng thú học tập trong dạy học qua một số bài trong môn địa lí.

21p dunghoang77 05-03-2021 47 7   Download

Mục đích nghiên cứu sáng kiến nhằm tìm ra phương pháp dạy học phù hợp với học sinh ở các đối tượng có học lực từ trung bình, khá và giỏi trở lên, tạo hứng thú học tập cho học sinh. Làm cho học sinh hiểu rõ và khai thác được các thông tin từ đồ thị của hàm số hay đồ thị đạo hàm củc hàm số hoặc các biểu thức liên quan đến hàm số đó như hàm số hợp của nó hay một biểu thức có chứa đạo hàm cùng với ứng dụng của nó trong việc giải toán.

32p tueman08 21-08-2023 15 5   Download

Mục đích nghiên cứu của luận văn nhằm hệ thống hóa những vẫn đề lý luận có liên quan, đề tài làm làm rõ thực trạng và tìm ra nguyên nhân hạn chế của QLNN về đào tạo liên tục tại các bệnh viện công lập tại TP.HCM. Từ đó, tác giả đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả QLNN về đào tạo liên tục tại các bệnh viện công lập tại TP.HCM.

129p mucong999 04-03-2021 19 5   Download

Mục đích nghiên cứu của đề tài là làm rõ thực trạng và tìm ra nguyên nhân hạn chế của QLNN về đào tạo liên tục tại các bệnh viện công lập trên địa bàn TP.HCM. Đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả QLNN về đào tạo liên tục tại các bệnh viện công lập trên địa bàn TP.HCM.

24p mucong999 04-03-2021 14 1   Download

Chuyên viên nhân sự chịu trách nhiệm về các công việc: tham gia tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong Công ty, lập các kế hoạch tuyển dụng, điều phối và chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện các kế hoạch đó, thực hiện công tác chấm công, tính lương cho CBNV, thực hiện, giải quyết các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, tham gia chuẩn bị tiếp nhận nhân viên mới, xây dựng tài liệu, mô tả công việc và tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới...

2p vrohtovitamin 21-06-2019 107 4   Download

Nội dung của bài giảng tìm hiểu vai trò đào tạo điều dưỡng trong định hướng nhân viên mới, phát triển đội ngũ nhân viên và đào tạo liên tục, phát triển rộng quá trình, phương tiện đào tạo và sự mô phỏng.

8p roongkloi11 13-09-2017 90 8   Download

"Chương trình đào tạo tăng cường năng lực quản lý đào tạo liên tục tại bệnh viện" nhằm giúp học viên có thể cải thiện năng lực quản lý đào tạo về kiến thức, kỹ năng và thái độ để cung cấp các khóa đào tạo liên tục hiệu quả hơn cho các nhân viên y tế tại các bệnh viện trung ương và bệnh viện tỉnh. Cùng tìm hiểu để nắm bắt nội dung thông tin tài liệu.

9p cuonghuyen0628 09-11-2015 102 9   Download

p 01-01-1970   Download

p 01-01-1970   Download

p 01-01-1970   Download

Bao nhiêu phần trăm tiếp tục dùi mài kinh sử để tìm cơ hội vào đại học năm sau, bao nhiêu ở nhà làm phụ giúp gia đình và bao nhiêu tính chuyện học “cho chín” một cái nghề? Chín một nghề, làm giàu một đời Lâu nay, khái niệm học nghề thường được hiểu theo nghĩa hẹp là đào tạo ngắn hạn công nhân kỹ thuật (CNKT) bậc thấp. Hình ảnh tương lai của những học sinh học nghề luôn gắn liền với người công nhân áo xanh, tay chân dính đầy dầu mỡ, bụi bặm... Mặt khác, lâu nay chúng...

3p bibocumi6 24-09-2012 85 7   Download

Vậy các công ty có thể tìm kiếm đội ngũ lao động đáng tin cậy và ổn định ở đâu để không phải liên tục đau đầu với những kế hoạch tuyển dụng mới? Đâu là một đội ngũ nhân viên cống hiến với công việc và có niềm kiêu hãnh khi làm việc tại công ty? Ai sẽ là những nhân viên cần đến ít chi phí hơn cho hoạt động tuyển dụng, đào tạo và duy trì? Câu trả lời? Đó là: Các nhân viên lớn tuổi. Trong xã hội ngày nay, mọi người đang có cuộc sống...

5p teamwork2010 21-12-2010 172 28   Download