intTypePromotion=1
zunia.vn Tuyển sinh 2024 dành cho Gen-Z zunia.vn zunia.vn
ADSENSE

Đào tạo nhân lực Logistics

Xem 1-20 trên 24 kết quả Đào tạo nhân lực Logistics
  • Nguồn nhân lực logistics, một yếu tố quan trọng của hệ thống logistics quốc gia, có vai trò quan trọng đối với sự phát triển ngành logistics trong môi trường cạnh tranh quốc tế. Thực tế hiện nay, nguồn nhân lực logistics đang thiếu hụt cả về số lượng và chất lượng, công tác đào tạo và bồi dưỡng nguồn nhân lực logistics còn nhiều hạn chế ở tất cả các cấp. Bài viết "Bàn về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực logistics Việt Nam" bàn thêm về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực logistics Việt Nam.

    pdf9p giangnhanly 02-10-2023 11 7   Download

  • Trên cơ sở dự báo nhu cầu nguồn nhân lực logistics, đánh giá thực trạng đào tạo nguồn nhân lực, chất lượng nguồn nhân lực logistics Việt Nam, bài báo "Giải pháp đào tạo nguồn nhân lực logistics Việt Nam" đưa ra một số giải pháp chủ yếu về đào tạo nguồn nhân lực logistics ở các góc độ Nhà nước, ngành, doanh nghiệp và cơ quan liên quan nhằm đáp ứng nhu cầu nguồn nhân lực logistics Việt Nam thời gian tới. Mời các bạn cùng tham khảo!

    pdf14p giangnhanly 02-10-2023 11 6   Download

  • Bài viết "Giải pháp phát triển nguồn nhân lực logistics vùng kinh tế trọng điểm miền Trung" đánh giá những hạn chế, bất cập chủ yếu của nguồn nhân lực logistics vùng kinh tế trọng điểm miền Trung. Từ đó, đề xuất một số giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực logistics vùng kinh tế trọng điểm miền Trung để đáp ứng tốt hơn yêu cầu phát triển ngành dịch vụ logistics trong thời gian tới. Mời các bạn cùng tham khảo!

    pdf6p giangnhanly 02-10-2023 13 6   Download

  • Nguồn nhân lực logistics, một yếu tố quan trọng của hệ thống logistics vùng kinh tế trọng điểm miền Trung, có vai trò quan trọng đối với sự phát triển ngành dịch vụ logistics trong môi trường cạnh tranh. Bài viết "Đào tạo nguồn nhân lực logistics vùng kinh tế trọng điểm miền Trung" đề cập khái quát thực trạng đào tạo và một số vấn đề đặt ra trong triển nguồn nhân lực logistics vùng kinh tế trọng điểm miền Trung. Mời các bạn cùng tham khảo!

    pdf8p giangnhanly 02-10-2023 7 6   Download

  • Nguồn nhân lực logistics, một yếu tố quan trọng của hệ thống logistics vùng kinh tế trọng điểm miền Trung, có vai trò quan trọng đối với sự phát triển ngành dịch vụ logistics trong môi trường cạnh tranh. Bài viết "Phát triển nguồn nhân lực logistics vùng kinh tế trọng điểm miền Trung" đề cập khái quát thực trạng đào tạo và một số vấn đề đặt ra trong triển nguồn nhân lực logistics vùng KTTĐMT. Mời các bạn cùng tham khảo!

    pdf7p giangnhanly 02-10-2023 8 6   Download

  • Việc đào tạo nguồn nhân lực ngành Logistics và quản lý chuỗi cung ứng của các trường đại học và cao đẳng hiện nay vẫn còn một số bất cập chưa đáp ứng được yêu cầu thực tiễn. Từ đó, nhóm tác giả đưa ra các giải pháp chuyển đổi đào tạo tại các trường đại học, cao đẳng để nâng cao chất lượng đào tạo nhân lực trong lĩnh vực logistics và quản lý chuỗi cung ứng.

    pdf10p kimphuong1128 20-09-2023 12 5   Download

  • Bài viết cho thấy, các cơ sở đào tạo và doanh nghiệp dịch vụ logistics cảng biển ở thành phố Đà Nẵng vẫn còn tồn tại một số hạn chế, bất cập trong công tác đào tạo, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực dịch vụ logistics cảng biển; đồng thời đề xuất một số giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực dịch vụ logistics cảng biển ở thành phố Đà Nẵng trong giai đoạn đến.

    pdf10p kimphuong1123 18-08-2023 11 6   Download

  • Tài liệu "Kinh tế biển Việt Nam trên đường phát triển và hội nhập" phần 1 trình bày các nội dung chính sau: Phát triển kinh tế biển Việt Nam; Những nghiên cứu sâu sắc về phát triển kinh tế biển Việt Nam; Giành lại thị phần Logistics trong vận tải biển Việt Nam nên bắt đầu từ đâu; Cảng biển Việt Nam - lợi thế cạnh tranh để trở thành quốc gia mạnh về biển;... Mời các bạn cùng tham khảo để nắm nội dung chi tiết.

    pdf180p vitomriddle 22-03-2023 13 3   Download

  • Đề tài "Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Logistics Cảng Đà Nẵng" nghiên cứu nhằm hệ thống hóa lý luận cơ bản về nguồn nhân lực, phát triển nguồn nhân lực, phân tích thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Logistics Cảng Đà Nẵng; đề xuất giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Logistics Cảng Đà Nẵng.

    pdf115p bigdargon09 20-12-2022 15 9   Download

  • Đề tài "Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Logistics cảng Đà Nẵng" đã hệ thống hóa lý luận cơ bản về nguồn nhân lực, phát triển nguồn nhân lực; phân tích thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Logistics Cảng Đà Nẵng; đề xuất giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Logistics Cảng Đà Nẵng.

    pdf24p bigdargon06 15-12-2022 21 5   Download

  • Bài viết Ứng dụng mô hình hồi qui Binary Logistic xác định các yếu tố ảnh hưởng đến nhu cầu học nghề của lao động nông thôn trình bày xác định các yếu tố ảnh hưởng đến nhu cầu học nghề của lao động nông thôn được thực hiện trên địa bàn huyện Phụng Hiệp – tỉnh Hậu Giang tập trung vào lực lượng lao động trên địa bàn nông thôn nhằm xác định các yếu tố ảnh hưởng đến nhu cầu học nghề của lao động.

    pdf4p vispyker 16-11-2022 19 4   Download

  • Bài viết Đào tạo nhân lực cho logistics quốc tế - thực trạng và giải pháp trình bày thực trạng hoạt động logicstics hiện nay; Nhu cầu về nhân lực cho logistics tại Việt Nam; Thực trạng về đào tạo nhân lực cho logistics tại Việt Nam.

    pdf3p vipriyankagandhi 27-07-2022 30 7   Download

  • Bài viết giới thiệu một số mô hình liên kết trong đào tạo nguồn nhân lực Logistics như mô hình Trường Đại học Tôn Đức Thắng, Trường Đại học Mở Thành phố Hồ Chí Minh , Trường Đại học Giao thông vận tải và mô hình liên kết với Aus4Skills.

    pdf7p vianapatricia 22-06-2022 30 5   Download

  • Bài nghiên cứu này bàn về một số vấn đề về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực logistics Việt Nam. Nguồn nhân lực logistics là một yếu tố quan trọng của hệ thống logistics quốc gia, có vai trò đối với sự phát triển ngành logistics trong môi trường cạnh tranh ngày càng gay gắt hiện nay. Thực tế, nguồn nhân lực logistics ở nước ta đang thiếu hụt cả về số lượng và chất lượng, công tác đào tạo và bồi dưỡng nguồn nhân lực logistics còn rất hạn chế ở tất cả các cấp.

    pdf6p vijeffbezos 26-10-2021 62 7   Download

  • Bài nghiên cứu bàn sâu thêm về thực trạng nguồn nhân lực Logistics ở Việt Nam hiện nay và khẳng định tầm quan trọng của việc kết nối giữa nhà trường và các doanh nghiệp Logistics trong vấn đề đào tạo nguồn nhân lực. Từ đó, kiến nghị một số giải pháp mang tính định hướng trong việc tăng cường sự kết nối giữa sinh viên với các doanh nghiệp. Mời các bạn cùng tham khảo!

    pdf8p interstellar 22-09-2021 38 3   Download

  • Trong phạm vi bài viết này, tác giả xin đề cập một số nguyên nhân, rào cản trong phát triển bền vững ở nước ta thời gian qua và giải pháp logistics nhằm góp phần hiện thực hóa mục tiêu phát triển bền vững giai đoạn 2021–2030, tầm nhìn 2045.

    pdf6p vivelvet2711 17-09-2021 28 4   Download

  • Hệ thống logistics có ảnh hưởng không nhỏ đến hoạt động của các doanh nghiệp FDI. Tại Việt Nam, hệ thống logistics hiện nay đang phát triển và còn nhiều hạn chế. Những hạn chế đó nằm ở cơ sở hạ tầng, chi phí, và năng lực của các doanh nghiệp trong lĩnh vực logistic. Do vậy cần phải có những biện pháp thúc đẩy vận tải đa phương thức, nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực logistics.

    pdf9p vivelvet2711 17-09-2021 51 4   Download

  • Khung năng lực là một công cụ hữu ích cho các cơ sở đào tạo (CSĐT) và các tổ chức/doanh nghiệp (DN) Logistics trong đào tạo nguồn nhân lực đáp ứng được những yêu cầu xã hội, đặc biệt trong bối cảnh hội nhập quốc tế. Bài viết đưa ra một số giải pháp, kiến nghị tăng cường ứng dụng khung năng lực trong đào tạo nguồn nhân lực Logistics.

    pdf17p viseulgi2711 30-08-2021 40 2   Download

  • Đề tài thực hiện phân tích đánh giá các yếu tố tác động đến năng lực cạnh tranh của cụm ngành logistics tại BR-VT nhằm mục tiêu hỗ trợ các nhà hoạch định chính sách trong việc nâng cao năng lực cạnh tranhcụm ngành logistics tại tỉnh.

    pdf85p chuheodethuong 30-07-2021 39 13   Download

  • Bài viết đi vào tìm hiểu về những yêu cầu đòi hỏi từ phía doanh nghiệp đối với nhân sự quản lý các cấp làm việc trong ngành Logistics, từ đó đề xuất các giải pháp phù hợp cho các trường đại học để ứng dụng một cách hiệu quả mô hình chữ “T” trong đào tạo và phát triển nguồn nhân lực quản lý chất lượng cao cho ngành dịch vụ Logistics tại Việt Nam.

    pdf12p vidakota2711 27-02-2021 67 4   Download

CHỦ ĐỀ BẠN MUỐN TÌM

ADSENSE

nocache searchPhinxDoc

 

Đồng bộ tài khoản
2=>2