Quản trị nguồn ngân lực nâng cao
-
Để duy trì và gia tăng thị phần trong mảng dịch vụ đối với sản phẩm UPAS L/C các NHTM ngoài việc cạnh tranh với nhau sẽ còn phải cạnh tranh với các đối thủ đến từ bên ngoài. Theo đó, đòi hỏi các ngân hàng sẽ phải dành những khoản đầu tư về nguồn lực nhất định cho hệ thống hạ tầng công nghệ, phát triển quan hệ đối tác, mở rộng tệp khách hàng, phát triển các sản phẩm, nghiệp vụ liên quan cũng như nâng cao khả năng quản lý, điều hành, quản trị rủi ro trong mảng dịch vụ thanh toán quốc tế. Tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết.
7p zizaybay1101 09-05-2024 6 0 Download
-
Bài viết "Nguồn nhân lực ngành ngân hàng trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp 4.0" trình bày về cách mạng công nghiệp 4.0 và những tác động của nó đến ngành Ngân hàng; đưa ra một số đề xuất, kiến nghị nhằm giúp các ngân hàng có thể kinh doanh, quản trị, điều hành ngân hàng, cung ứng sản phẩm - dịch vụ trên nền tảng số, tăng doanh thu, giảm chi phí, nâng cao hiệu quả vận hành, cung cấp trải nghiệm khách hàng vượt trội và tăng sự gắn kết khách hàng.
6p cotieubac1004 14-03-2024 5 2 Download
-
Luận văn "Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên tại Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam khu vực TP. Hồ Chí Minh" nghiên cứu các yếu tố và mức độ ảnh hưởng của chúng đến sự gắn bó của nhân viên tại Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam tại TP. Hồ Chí Minh, từ kết quả nghiên cứu đề tài đề xuất các hàm ý quản trị góp phần nâng cao sự gắn bó của nhân viên đối với Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam trong thời gian sắp tới.
117p gaupanda015 01-03-2024 31 8 Download
-
Bài viết đề xuất một số giải pháp đối với từng nhóm nhằm hạn chế rủi ro tín dụng và nâng cao hoạt động quản trị rủi ro tín dụng tại Sacombank - Chi nhánh Vĩnh Long là Nhận diện và phân loại rủi ro tín dụng, Xây dựng chính sách tín dụng phù hợp với mức rủi ro tín dụng thấp, Kiểm soát rủi ro tín dụng, Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, Hiện đại hoá công nghệ thông tin trong hoạt động kinh doanh tín dụng.
23p kimphuong17 01-08-2023 13 6 Download
-
Mục tiêu nghiên cứu tổng quát của đề tài "Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động đối với tổ chức – Trường hợp nghiên cứu tại Ngân hàng thương mại cổ phần Quân đội – Sở giao dịch 2" là tổng quan lý luận, xây dựng mô hình đo lường các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động đối với Ngân hàng thương mại cổ phần Quân đội – Sở giao dịch 2, từ đó đề xuất các hàm ý quản trị giúp lãnh đạo Ngân hàng trong việc nâng cao sự gắn kết của người lao động đối với ngân hàng trong thời gian tới.
141p trankora05 31-07-2023 14 9 Download
-
Bài viết Quản trị nguồn nhân lực tại Ngân hàng TMCP Công Thương Việt Nam – Chi nhánh Thái Nguyên – thực trạng và giải pháp phân tích, đánh giá thực trạng công tác quy hoạch nguồn nhân lực, tuyển dụng nguồn nhân lực, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, đãi ngộ nhân lực, đánh giá nguồn nhân lực. Từ đó, tác giả có những căn cứ đề xuất một số giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại Ngân hàng Vietinbank Thái Nguyên trong giai đoạn tới.
9p viwolverine 07-07-2023 15 6 Download
-
Mục tiêu của đề tài "Giải pháp đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Ngân hàng TMCP Sacombank, chi nhánh Bà Rịa - Vũng Tàu" là đánh giá thực trạng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Sacombank chi nhánh Bà Rịa - Vũng Tàu để từ đó đưa ra các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Sacombank chi nhánh Bà Rịa - Vũng Tàu.
88p besfriend09 20-06-2023 13 9 Download
-
Luận văn "Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Ngân hàng TMCP Quân đội - Chi nhánh Hoàn Kiếm" nghiên cứu đánh giá những ưu điểm và những hạn chế về chất lượng nguồn nhân lực tại NH TMCP Quân Đội - Chi nhánh Hoàn Kiếm, từ đó tìm ra những giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Ngân hàng TMCP Quân đội - Chi nhánh Hoàn Kiếm.
91p besfriend07 02-06-2023 14 11 Download
-
Luận văn tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Phân tích thực trạng huy động vốn tại Ngân hàng thương mại cổ phần Sài Gòn Thương Tín – chi nhánh An Giang được thực hiện với mục tiêu nhằm phân tích thực trạng huy động vốn tại Ngân hàng thương mại cổ phần Sài Gòn Thương Tín (Sacombank) – chi nhánh An Giang từ năm 2017 đến năm 2019. Từ đó, đề xuất một số giải pháp huy động vốn nhằm hoàn thiện và phát triển nguồn vốn của ngân hàng, góp phần nâng cao năng lực cạnh tranh với các ngân hàng đối thủ.
87p tieusoha 06-06-2023 21 14 Download
-
Trong năm 2015, cùng với cấp ủy, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và tổ chức chính trị - xã hội các cấp, Ngân hàng Chính sách xã hội đã nỗ lực nâng cao năng lực, hiệu quả hoạt động, góp phần quan trọng thực hiện có hiệu quả chủ trương, chính sách, mục tiêu, nhiệm vụ giảm nghèo bền vững, tạo việc làm, phát triển nguồn nhân lực, bảo đảm an sinh xã hội, ổn định chính trị và phát triển kinh tế - xã hội của đất nước.
60p lekhanhphuong05 17-03-2023 16 5 Download
-
Luận văn "Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Ngân hàng Chính sách xã hội Quảng Nam" nghiên cứu những vấn đề lý luận về quản trị nguồn nhân lực, chính sách của Đảng, Nhà nước ta trong công tác quản trị nguồn nhân lực; phân tích, đánh giá thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực thời gian qua của Ngân hàng Chính sách xã hội Quảng Nam; trên cơ sở đó đưa ra những giải pháp, kiến nghị nhằm hoàn thiện và nâng cao hiệu quả công tác quản trị nguồn nhân lực, trong đó tập trung chủ yếu vào nội dung đào tạo và phát triển NNL tại Ngân hàng Chính sách xã hội Quảng Nam.
132p starandsky08 05-03-2023 26 19 Download
-
Trong suốt quá trình xây dựng và phát triển Học viện Ngân hàng, hoạt động hợp tác quốc tế luôn được quan tâm phát triển và đạt được nhiều thành tựu đáng kể, góp phần quan trọng trong việc nâng cao thương hiệu, hình ảnh và uy tín của Học viện về đào tạo và nghiên cứu khoa học. Bài viết trình bày vai trò của hợp tác quốc tế trong phát triển Học viện Ngân hàng hướng tới trường đại học chuẩn mực quốc tế.
9p viargus 20-02-2023 8 4 Download
-
Luận văn "Chuyển đổi số trong quản lý nguồn nhân lực tại các ngân hàng thương mại cổ phần Việt Nam"trình bày cơ sở lý luận về chuyển đổi dố trong quản lý nguồn nhân tại các ngân hàng; thực trạng về chuyển đổi số trong quản lý nguồn nhân lực tại các ngân hàng TMCP Việt Nam; giải pháp đển nâng cao chuyển đổi số trong quản lý nguồn nhân lực tại các ngân hàng TMCP Việt Nam.
117p bigdargon08 10-02-2023 14 12 Download
-
Đề tài "Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của Công ty cổ phần In Hà Nội" đã nghiên cứu khái quát được những nội dung cơ sở lý thuyết về chất lượng nguồn nhân lực, trình bày thực trạng chất lượng nguồn ngân lực của 1 case study điển hình; làm rõ thực trạng chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty CP In Hà Nội, nhận diện những tồn tại và đề xuất giải pháp có tính thực tiễn để hoàn thiện công tác này.
142p bigdargon08 10-02-2023 11 8 Download
-
Luận văn "Đánh giá thành tích nhân viên tại Chi nhánh Ngân hàng đầu tư và Phát triển thành phố Đà Nẵng" trình bày hệ thống lý luận về quản trị nguồn nhân lực và quản trị thành tích; nghiên cứu công tác đánh giá thành tích tại Ngân hàng TM CP Đầu tư và Phát triển Việt Nam, chi nhánh Đà Nẵng; đánh giá thực trạng công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Ngân hàng TM CP Đầu tư và Phát triển Việt Nam, Chi nhánh Đà Nẵng, đề xuất các biện pháp giải pháp nâng cao hiệu quả công tác đánh giá thành tích tại đơn vị này.
119p starandsky02 19-01-2023 16 4 Download
-
Luận văn "Đánh giá thành tích nhân viên tại Ngân hàng TMCP Kỹ thương Việt Nam - Chi nhánh Đà Nẵng" đã hệ thống hóa lý luận về quản trị nguồn nhân lực và quản trị thành tích; nghiên cứu tình hình đánh giá thành tích của Ngân hàng TMCP Kỹ thương Việt Nam - Chi nhánh Đà Nẵng; đánh giá thực trạng thực hiện đánh giá thành tích nhân viên tại Ngân hàng TMCP Kỹ thương Việt Nam - Chi nhánh Đà Nẵng, đề xuất các giải pháp tăng cường, nâng cao hiệu quả công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Ngân hàng TMCP Kỹ thương Việt Nam - Chi nhánh Đà Nẵng.
108p starandsky02 10-01-2023 15 4 Download
-
Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực "Tuyển dụng nhân viên kinh doanh tại Ngân hàng Thương mại cổ phần Đại Chúng Việt Nam" được nghiên cứu với mục đích đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động tuyển dụng nhân viên kinh doanh tại Ngân hàng TMCP Đại Chúng Việt Nam. Mời các bạn cùng tham khảo.
127p phuongtham205 19-12-2022 18 5 Download
-
Mục tiêu của đề tài "Nghiên cứu về sự gắn kết của người lao động trong lĩnh vực Ngân hàng – Trường hợp ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam chi nhánh Bắc Đà Nẵng" là hệ thống hóa các lý luận về sự gắn kết của người lao động với tổ chức; đo lường của các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động; đề xuất một số hàm ý quản trị trong công tác quản trị điều hành của Ban Giám đốc nhằm nâng cao sự gắn kết của người lao động tại Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam Chi nhánh Bắc Đà Nẵng.
24p bigdargon06 15-12-2022 11 4 Download
-
Luận văn "Hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Ngân hàng liên doanh Việt Lào, chi nhánh tỉnh Khammouan nước Cộng hòa dân chủ nhân dân Lào" hệ thống hóa cơ sở lý luận khoa học về đánh giá thành tích nhân viên trong doanh nghiệp; phân tích thực trạng công tác đánh giá thành tích nhân viên trong tại ngân hàng liên doanh Lào – Việt, chi nhánh tỉnh Khăm Muộn; đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao công tác đánh giá thành tích nhân viên tại ngân hàng liên doanh Lào – Việt, chi nhánh Tỉnh Khăm Muộn.
134p bigdargon07 09-12-2022 11 3 Download
-
Mục tiêu của đề tài "Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động tại Ngân hàng thương mại cổ phần An Bình, chi nhánh Đà Nẵng" là xác định mô hình về các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động với ng n hàng An Bình, chi nhánh Đà Nẵng; phân tích thực trạng gắn kết của người lao động tại ngân hàng TMCP An Bình – Chi Nhánh Đà Nẵng để tìm ra nguyên nhân làm Cơ sở xây dựng giải pháp cho đề tài; đề xuất các giải pháp nâng cao sự gắn kết của người lao động tại ngân hàng TMCP An Bình – Chi Nhánh Đà Nẵng.
140p bigdargon07 09-12-2022 9 3 Download